Ettevõtja

Mõned inimesed näivad olevat loodud saavutama. Nad ärkavad oma projektidele mõeldes, veedavad päevad eesmärkide poole pürgides ja mõõdavad oma väärtust selle järgi, mida nad on korda saatnud. Nad näevad maailma võimaluste ja takistuste väljana ning liiguvad selles rahutu energiaga: alati millegagi ametis, alati otsimas järgmist parandust, järgmist tõhusust, järgmist võitu. See on Ettevõtja: sihikindel ja strateegiline inimene, kes ühendab praktilise mõistuse kaugele ulatuva nägemusega, et ehitada asju, millel on tähendus.

Ettevõtjad on ettevõtjad selle sõna kõige sügavamas tähenduses: mitte tingimata äride asutajad, kuigi paljud neist on, vaid inimesed, kes suhtuvad ettevõtlikult ellu endasse. Nad näevad võimalikku väärtust kõikjal ja tunnevad tungi see kätte saada. Neile on loomuomane mõelda põhjuse ja tagajärje, investeeringu ja tulu, pingutuse ja tulemuse mõistetes. Paigal istumine, kui tööd on teha, tundub neile peaaegu füüsiliselt ebamugav.

Mis neid käivitab

Ettevõtjad hindavad saavutusi ja edasiminekut peaaegu kõigest muust rohkem. Nad tahavad korda saata tähendusrikkaid asju, näha oma ideid teoks saamas ja luua väärtust pingutuse ja mõistusega. Staatus on neile oluline eelkõige siis, kui see peegeldab päris saavutusi: nad tahavad tunnustust selle eest, mida nad on tegelikult teinud, mitte selle eest, kes nad on või keda nad tunnevad.

Tõhusust hindavad nad peaaegu usulise innuga. Nad põlgavad raiskamist, olgu see aja, vahendite või potentsiaali raiskamine. Nad otsivad parimaid lahendusi ja ärrituvad tarbetute takistuste, aeglaste protsesside ja inimeste peale, kes näivad keskpärasusega rahul olevat. Abstraktne teoretiseerimine ilma praktilise kasuta tüütab neid: nad tahavad teadmisi, mida saab kasutada, ideid, mida saab ellu viia, ja strateegiaid, mida saab teostada.

Peamised tugevused

Strateegiline saavutaja: Ettevõtjad näevad, kuidas jõuda praegusest olukorrast soovitud tulemuseni, ja liiguvad eesmärkide poole tõhusalt. Nende saavutused räägivad enda eest. Kui teised alles kaaluvad, on Ettevõtjad juba liikuma hakanud. Nad muudavad võimaliku tegelikuks, ideed reaalsuseks ja plaanid tulemusteks.

Võimaluste märkaja: Nad näevad võimalikku väärtust, mis teistel täiesti märkamata jääb, ja tegutsevad kiiresti, et seda ära kasutada. Nende tulevikku vaatav hoiak aitab neil ära tunda tekkivaid suundumusi enne, kui need on ilmsed, leida lünki selle vahel, mis on olemas ja mis võiks olla, ning näha, kus praegune investeering hiljem ära tasub.

Edasiviiv jõud: Nad annavad hoogu, mis viib projekte edasi, kui teised jääksid seisma või lepiksid olukorraga. Nende algatusvõime loob väärtust ja paneb asjad liikuma. Kui Ettevõtjad on asjaga seotud, siis hakkavad asjad liikuma. Nende ennetav hoiak hoiab ära paigalseisu, mida üksnes hoolikas kaalumine tekitaks.

Pragmaatiline probleemilahendaja: Nad leiavad praktilisi lahendusi teoreetiliste ideaalide asemel ja valivad selle, mis töötab, mitte selle, mis peaks töötama. Keskendumine päris tulemustele, mitte protsessi järgimisele, teeb nad tõhusaks olukordades, kus tulemus on olulisem kui meetod.

Peamised väljakutsed

Suhted ohverdatakse: Nende keskendumine saavutustele võib suhetelt aega ja tähelepanu ära võtta. Partnerid ja pereliikmed võivad tunda end unarusse jäetuna, nagu punktid ülesannete nimekirjas, mitte lähedusallikad. Ettevõtjad ei tea sageli, kus nad inimestega emotsionaalselt seisavad, ja võivad oodata, et teised algatavad ja hoiavad suhte emotsionaalset poolt.

Kannatamatuse probleem: Nad võivad suruda liiga kõvasti ning kurnata ennast või teisi. See, mis tundub Ettevõtjale terve kiireloomulisusena, võib tunduda tema ümber olevatele võimatute nõudmistena. Selline kannatamatus võib kahjustada suhteid ja jätta kasutamata väärtuse, mis tekib alles kannatlikkusega.

Emotsionaalne pimeala: Tundeküsimused võivad neile tunduda pigem tõhususe takistusena kui tõsiste muredena, mis vajavad tähelepanu. Nad võivad märkamata jätta emotsionaalsed vajadused, mida pole otse välja öeldud, jätta pakkumata soojust ja kinnitust või seada tõhususe kohalolust kõrgemale.

Hetkest möödavaatamine: Kuna nad on alati keskendunud tuleviku eesmärkidele, ei pruugi nad saavutustest rõõmu tunda, vaid tormavad kohe järgmise eesmärgi poole. Nad võivad unarusse jätta oma füüsilised vajadused ja pidada enda eest hoolitsemist tähelepanu hajutajaks tulemusliku töö kõrvalt.

Mida nad vajavad

Ettevõtjad õitsevad tähendusrikaste väljakutsete toel, mis kasutavad nende strateegilist mõtlemist ja tegutsemistungi: eesmärgid, mille poole püüelda, probleemid, mida lahendada, väärtus, mida luua. Nad vajavad iseseisvust ajada oma eesmärke omal moel ja vabadust teha otsuseid ilma liigse järelevalveta. Neile tuleb kasuks partnerite emotsionaalne mõistmine: partnerid, kes väljendavad oma vajadusi selgelt ja aitavad neil inimsuhete keerukuses orienteeruda. Nad vajavad tunnustust oma tõhususe eest, mitte pidevat kriitikat oma käitumise üle. Ja sageli vajavad nad usaldusväärsetelt inimestelt meeldetuletusi tasakaalu kohta, et pöörata tähelepanu puhkusele, naudingule ja lähedusele.

Mida nad annavad

Ettevõtjad annavad oma ümber olevatele inimestele ja kogukondadele palju:

• Tulemuslikku energiat, mis muudab ideed tegelikkuseks: nende tung loob käegakatsutavaid tulemusi seal, kus teised ainult kaaluvad.
• Strateegilist vaadet, mis seob praegused teod tulevaste tulemustega: see aitab rühmadel liikuda tähendusrikka sihi poole.
• Ausat hinnangut sellele, mis töötab ja mis mitte: see aitab rühmadel silmitsi seista tegelikkusega, mida nad ehk eelistaksid eirata.

Lõpumõte

Maailm vajab Ettevõtjaid. Ta vajab inimesi, kes saavad asjad tehtud, kes näevad võimalusi ja tegutsevad nende järgi ning kes ühendavad praktilise mõistuse strateegilise nägemusega, et luua päris väärtust. Nende tõhusus viib asju edasi, nende strateegiline mõtlemine juhatab tähendusrikaste tulemuste poole ja nende tulemuslik energia muudab potentsiaali saavutuseks.